2016年1月20日，佳隆股份2015年年度總結大會暨2016年新春團拜會在英歌山分公司隆重召開。公司董監高及各管理層領導班子、營銷中心各大區、辦事處經理出席了會議。

    會議首先聽取了公司各管理中心2015年度工作匯報，各管理中心負責人分別對2015年工作取得的成績和存在的不足做總結，并對2016年的工作做計劃部署。

    在聽取了各中心負責人的工作匯報后，林董事長對各中心在過去一年取得的成績表示肯定，在國內市場環境相對不景氣的條件下，公司迎難而上，在2015年取得了喜人的成績。同時，林董事長對2016年的工作也提出了要求。 2016年是佳隆發展的關鍵之年，要在公司，特別是營銷中心進行改革。要發揮每一個員工的工作作用，提高個人工作業績水平，打破過去“吃大鍋飯 ”的局面；營銷中心要走在改革前沿，實現優勝劣汰，加強對員工的培訓力度，加強對企業文化及產品工藝技術的培訓，進一步提高業務人員對企業理念的認同及對產品的熟悉。林董事長還要求各大區、各辦事處經理，要勤于走動，走基層，下市場，提高對企業、對客戶、對員工的服務意識，才能真正了解問題，貼近市場，實現佳隆2016年的轉型升級。勉勵佳隆員工，要真正做人，真心做事，把佳隆工作當做個人事業，將個人未來與企業未來緊密聯系在一起，實現企業及個人的進步與發展。林董事長還對2015年佳隆優秀集體、優秀員工進行頒獎，并與獲獎員工合影留念。

    當天下午，在英歌山分公司舉行了別開生面的拔河、乒乓球賽等文體活動。拔河現場、乒球賽場，加油聲與歡呼聲此起彼伏。雖然氣溫驟降，還下起朦朧細雨，卻絲毫沒有減退員工們的參與熱情。管理層領導與基層員工打成一片，在這北風細雨中，讓英歌山分公司成為一片歡樂海洋。

    晚上，佳隆2016年新春團拜會在英歌山一樓食堂舉行。作為團拜會的壓軸節目，由林董事長親自設計的猜謎讓團拜會的氣氛走向高潮。通過這種其樂融融的方式，拉近了員工之間彼此的距離，歡聲笑語取代了陌生的問候，這一刻，不管是駐外的營銷業務，還是總部的生產員工，在這和諧的氛圍中更勝似一家人！也用這種特殊的方式，表達了佳隆人對新的一年的美好向往！